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組建團(tuán)隊(duì)餐飲創(chuàng)業(yè)者四項(xiàng)修煉,整合資源和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)是關(guān)鍵
如果你真想自己創(chuàng)業(yè)餐飲,去其他餐飲企業(yè)從基層干起,這不是最重要的,因?yàn)槟懵耦^干上三年,水平也
田廣利 / 組建團(tuán)隊(duì) /2016-07-12
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管理團(tuán)隊(duì)專(zhuān)訪湖碟軒 概念連鎖餐廳的經(jīng)營(yíng)管理之道
湖碟軒餐飲管理有限公司自1999年創(chuàng)立以來(lái),在其品牌創(chuàng)始人楊偉雄董事長(zhǎng)的帶領(lǐng)下,迅速由一家咖
/ 管理團(tuán)隊(duì) /2016-07-12
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管理團(tuán)隊(duì)餐飲智能管理時(shí)代 三星數(shù)字標(biāo)牌展現(xiàn)硬實(shí)力
如果說(shuō)餐飲工作的瑣碎程度是第二的話(huà),可能沒(méi)有哪個(gè)行業(yè)敢說(shuō)自己是第一了。
jim / 管理團(tuán)隊(duì) /2016-07-12
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管理團(tuán)隊(duì)江邊城外高管們都如何玩轉(zhuǎn)“情緒化”管理
如果說(shuō)大數(shù)據(jù)、系統(tǒng)化是如今企業(yè)發(fā)展必不可少的工具,那串聯(lián)起所有工具的關(guān)鍵,就在于人。
張藝婷 / 管理團(tuán)隊(duì) /2016-07-12
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管理團(tuán)隊(duì)餐廳管理的五件事不能委手他人
餐廳管理有些可以由副手來(lái)完成,但團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)紀(jì)律、褒獎(jiǎng)贊揚(yáng)這些看似抽象的事,作為管理者必須
妮子 / 管理團(tuán)隊(duì) /2016-07-12
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管理團(tuán)隊(duì)這些管理策略你要懂
想要做合格的餐飲人,需要踏踏實(shí)實(shí)的做事情,更重要的是在日常的管理中積累經(jīng)驗(yàn)。
Joyce / 管理團(tuán)隊(duì) /2016-07-12
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管理團(tuán)隊(duì)星巴克的“隱形福利”,造就了50萬(wàn)年薪都挖不走的店長(zhǎng)
走進(jìn)全國(guó)任何一家星巴克,你幾乎都能品嘗到一杯出品穩(wěn)定、體驗(yàn)不錯(cuò)的咖啡,以及感受到店員臉上的“
咖sir / 管理團(tuán)隊(duì) /2016-07-12
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組建團(tuán)隊(duì)開(kāi)餐廳如何運(yùn)用資本力量“四兩撥千斤”!
企業(yè)在運(yùn)用資金時(shí)要有側(cè)重點(diǎn)的選擇,然后再逐個(gè)突破,不能過(guò)全面覆蓋。事實(shí)證明,全面覆蓋是不可能
尹天琦 / 組建團(tuán)隊(duì) /2016-07-08
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組建團(tuán)隊(duì)俏江南之?dāng)》琴Y本惹的禍,而是自己和社會(huì)大環(huán)境
在完善的職業(yè)經(jīng)理人體系建成之前,我不信企業(yè)精神核心領(lǐng)袖的注意力旁移下,下面團(tuán)隊(duì)心無(wú)旁騖地打磨
陳寧 / 組建團(tuán)隊(duì) /2016-07-08
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組建團(tuán)隊(duì)黃記煌黃耕:從餐飲運(yùn)營(yíng)到資本運(yùn)作的轉(zhuǎn)型
剛剛過(guò)去的2015年,中國(guó)餐飲業(yè)重回兩位數(shù)增長(zhǎng),不過(guò)這個(gè)兩位數(shù)是建立在餐企數(shù)量急劇膨脹基礎(chǔ)上
徐慧 / 組建團(tuán)隊(duì) /2016-07-08
- 上海首家肯德基食物銀行
- 遇見(jiàn)小面進(jìn)軍上海,目標(biāo)3年100店!
- 5年,他們助產(chǎn)了5家100億企業(yè),憑什么?
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- 喜報(bào)!蜀海榮膺“2024年度餐飲供應(yīng)鏈百?gòu)?qiáng)企業(yè)”
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