據(jù)VRSCOUT的報(bào)道，肯德基在培訓(xùn)員工時(shí)引入了十分驚悚的“生化奇兵VR密室逃脫”游戲。在桑德斯上校的干擾下，參與游戲的員工要學(xué)習(xí)炸雞的五個(gè)步驟檢查、清洗、裹面、推壓、油炸，只有制作出招牌炸雞，才能“逃出生天”。

肯德基在培訓(xùn)中采用的是Oculus Rift頭顯，而不是像從前，將員工帶到無(wú)菌的廚房，用真雞肉試驗(yàn)怎么炸出香噴噴的上校塊。

培訓(xùn)的員工會(huì)被VR頭顯帶入一個(gè)虛擬幽閉的房間，里面有一框雞肉、炸雞設(shè)備和邪惡像容嬤嬤的桑德斯上校，不斷催促你炸雞。只有完成桑德斯上校的炸雞訓(xùn)練，才能逃跑，不然就會(huì)被永遠(yuǎn)困在房間里。

肯德基稱，利用VR游戲的方式教員工炸雞，整個(gè)過程只需10分鐘，要低于過去實(shí)際培訓(xùn)操作的25分鐘。雖然時(shí)間縮短了，但效果應(yīng)該還是不錯(cuò)，經(jīng)過這么一場(chǎng)刺激的“密室逃脫”，很難忘記怎么炸雞。

而且以VR培訓(xùn)的方式更加環(huán)保，避免潛在的浪費(fèi)。不會(huì)有那么多雞肉“慘死”在新人員工的手中，也大大省去了前期的準(zhǔn)備工作。對(duì)于新手員工來說，VR培訓(xùn)顯然更安全，不會(huì)被燙到，減少?gòu)N房的意外事故。

VR員工培訓(xùn)的優(yōu)勢(shì)在不少公司都得到了認(rèn)可。UPS的快遞司機(jī)接受VR培訓(xùn)，不僅能夠詳細(xì)學(xué)習(xí)城市道路情況，還不存在車禍的風(fēng)險(xiǎn)。而在沃爾瑪內(nèi)部的員工VR培訓(xùn)，可模擬一年一度的黑五，讓員工體驗(yàn)在大家爆買時(shí)，如何提供更好的服務(wù)。

在VR培訓(xùn)時(shí)可以減少時(shí)間成本，但金錢成本似乎并沒縮減。盡管可以減少浪費(fèi)雞肉、節(jié)省司機(jī)上路培訓(xùn)的油錢，但是VR設(shè)備成本太高了，想要大規(guī)模的推廣這種培訓(xùn)不太現(xiàn)實(shí)。

Oculus Rift的價(jià)格為一套599美元（約合3990元人民幣），買上一套就抵過幾十框雞肉，投入成本實(shí)在太高。目前，肯德基只在總部培訓(xùn)使用，并不敢全面鋪開，能享受到這一游戲的員工也很有限。

不過，也有觀點(diǎn)認(rèn)為，VR培訓(xùn)只是肯德基最新搞的噱頭，為了吸引年輕人，而非真心想要推廣該培訓(xùn)方式。

近幾年，肯德基搞了不少奇奇怪怪的科技玩意，內(nèi)置照片打印功能的全家桶、可以充當(dāng)充電器的外賣盒、與華為搞出紀(jì)念版手機(jī)、送漢堡到太空、可以點(diǎn)餐的機(jī)器人上校，肯德基就跟開掛了一樣，不停地搞事情。

不過，這次的VR員工培訓(xùn)看起來更正經(jīng)一些。如果在技術(shù)進(jìn)步，成本逐漸降低后，大范圍推廣，確實(shí)能帶來不少好處呢。